Ведение личных дел работников, личных карточек, трудовых договоров и контрактов, а так же продления сроков их действия.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, характеристик.
Учет предоставления социальных и трудовых отпусков работникам, составление и контроль за соблюдением графиков очередных отпусков.
Ведение табелей учета рабочего времени
Ведение воинского учета.
Организация повышения квалификации, получения профессии и переподготовки сотрудников.
Ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации и сдачей статистических отчетов (ПУ-1, ПУ-2, 1-Т кадры, 1-Т фонд времени).
Подготовка документов для назначения пенсий.
Подбор персонала.
Рабочее место планируется к замещению (являются перспективным).